一、銷售員代理

工作崗位標準：

1、有(you)間具銷售或另外銷售崗位實(shi)踐經驗(yan)優先權充(chong)分考慮；

2、大專院(yuan)校(xiao)及(ji)上面(mian)本科學歷，單雙(shuang)眼皮(pi)不限，車齡在20—45歲左右時間，企業形象(xiang)好人格(ge)魅力佳；

3、拼搏精氣(qi)神(shen)耐勞，負(fu)責心(xin)強，兼備(bei)正常的溝(gou)通的技巧工作能力和(he)專(zhuan)業團(tuan)體協調精氣(qi)神(shen)，滿足充分的銷售人(ren)員認識到和(he)樂(le)觀的好心(xin)態；

4、好的讀寫效率，熟練掌握動用Officeapp。

位置崗位工作職責：

1、主管辦(ban)公(gong)樓家俱用(yong)戶的開(kai)發(fa)，成(cheng)功本職位(wei)最優(you)的市(shi)場對方(fang)；

2、順(shun)利(li)通過電話號碼與業主(zhu)完成能夠(gou)交談，尋找自己推廣時機(ji)；

3、限期(qi)與協作(zuo)方開展交流技巧，成立(li)比較好(hao)的太(tai)久(jiu)協作(zuo)相互(hu)影響；

4、最好潛在客戶的售前工(gong)程師、售中(zhong)與售后服務工(gong)作任務；

5、針對每天事情，gif動態正確認識銷(xiao)售的市(shi)(shi)場定(ding)價(jia)，按時向集(ji)團帶來銷(xiao)售的市(shi)(shi)場定(ding)量分析及分析報告模板和一個人事情周報。

提高推廣渠道：

售(shou)賣(mai)工程師—銷售(shou)代表(biao)—銷售(shou)主管—銷售(shou)經理(li)。

薪資對待對待：

底薪(xin)+銷售提成+年尾獎+春節福利補(bu)助費(fei)（吃(chi)晚(wan)飯、話(hua)費(fei)、公(gong)汽(qi)地鐵站、車費(fei)等）+培訓班+合(he)伙做生意(yi)人。

二、家居定制員/定制師

管理崗位部門職責：

1、完成任務(wu)北京上門(men)量門(men)、廠房的溝(gou)通(tong)為客(ke)展開商品平面布置規(gui)模；

2、自己(ji)、加快做(zuo)完辦公(gong)家(jia)私(si)家(jia)具調整布局(ju)圖，為投資者展(zhan)示(shi)滿足的、專業(ye)技(ji)術的辦公(gong)家(jia)私(si)家(jia)具智能化細則；

3、預訂加(jia)盟商(shang)看設(she)計(ji)怎么(me)(me)寫范文，并向加(jia)盟商(shang)采取行業(ye)的(de)設(she)計(ji)怎么(me)(me)寫范文介紹一(yi)下，與(yu)加(jia)盟商(shang)驗證設(she)計(ji)怎么(me)(me)寫范文；

4、搞好類產品圖庫軟(ruan)件分類整理治理。

現職標準：

1、本科(ke)及以上的文憑學歷，裝飾(shi)家(jia)具結(jie)(jie)構規(gui)劃、內結(jie)(jie)構規(gui)劃等(deng)涉(she)及到專業性；

2、幾家具全屋定(ding)制對應的工作體(ti)力擇優要(yao)考(kao)慮(lv)。

3、能熟練程(cheng)度(du)應用CAD、PS、3dMAX、草圖(tu)(tu)高手(shou)SketchUp等這其(qi)中多種靠譜開發圖(tu)(tu)片app軟(ruan)(ruan)件及畫圖(tu)(tu)圖(tu)(tu)片app軟(ruan)(ruan)件。

4、具有(you)的業主交流技巧溝通(tong)的工作(zuo)中工作(zuo)能(neng)(neng)力(li)，抗壓性強(qiang)，有(you)項目團隊信念，較高(gao)的工作(zuo)中協調機制工作(zuo)中工作(zuo)能(neng)(neng)力(li)。

競升銷售渠道：

設計的(de)概(gai)念助理員(yuan)—設計專(zhuan)員(yuan)—設計主管—設計總監(jian)。

崗位工資福利：

底(di)薪+提成方案+年終獎+福利福利補貼(tie)款+指導(dao)+合(he)作經營人(ren)。